Главата на чука е най-критичната част от чукача. От самото име можем да видим, че най-важната част от тялото на чукача на чука е главата на чука. Следователно, в процеса на ежедневна експлоатация, главата на чука трябва да се укрепи. Поддръжка и поддръжка, когато има проблем с чукната глава, тя трябва да бъде решена възможно най-скоро. Трябва да се знае, че колкото и устойчиви на износване и устойчиви на натиск материали да имат жизнен цикъл, трябва да преценяваме удара на чука според различните ситуации, които се случват при ежедневните операции. Дали експлоатационният живот е достигнал лимита и определете кога чукът трябва да бъде спрян.
За да разрешим проблема с повредата на чука на чука, първо трябва да разберем как се носи главата на чука. Когато главата на чука и материала са в пълен контакт, главата на чука трябва да бъде подложена на ударна сила от една страна, а материалът да се измие от друга страна. След дълго време чукът определено ще се износва, а появата на чука и ръбовете от двете му страни бавно ще се смила в гладка кръгла форма. Чуковата двойка на ударната дробилка не се износва в ъгловото положение на повърхността непосредствено след пускането й в производство. Главата на чука носи главно силата на удара, а материалът удря повърхността на главата на чука с положителна сила, така че главата на чука е деформирана и неравна, но ако чукът се износва, поради разлагането на силова повърхност на повърхността, противоположната сила на главата на чука ще упражнява ударна сила върху главата на чука, а силата ще приложи сила на рязане върху главата на чука, директно причинявайки смачкване на чук. Силата на удара на машината се намалява при раздробяване на материала, намалява се ефективността на производството и се увеличава времето за раздробяване. Следователно, когато силата на чука на чукача се измести и износването на главата на чука се промени, експлоатационният живот на главата на чука се прогнозира. Накрая чукът ще бъде невалиден. Ако откриете тази ситуация на работа, трябва да я разрешите възможно най-скоро и да се опитате да избегнете тази ситуация на работното място.
